Оптимизация численности космической отрасли РФ за 2019-2021 годы составила 8,8%. Об этом сообщил первый заместитель генерального директора Роскосмоса Максим Овчинников в опубликованном во вторник интервью газете “Ведомости”, передает ТАСС.
«За счет внедрения новых технологий и избавления от непрофильных активов продолжается процесс оптимизации деятельности предприятий, входящих в госкорпорацию: ожидаемая оптимизация численности отрасли за 2019-2021 годы составляет 8,8%», — рассказал он.
Овчинников подчеркнул, что для существенного увеличения зарплат в отрасли необходимо повысить эффективность предприятий и госкорпорации в целом. «Мы развернули на многих предприятиях программу по снижению затрат, снижению трудоемкости, что может высвободить ресурсы для повышения зарплат. Мы понимаем, что из-за низких зарплат каждый год будем терять высококвалифицированных специалистов, которые будут уходить в частный сектор», — пояснил он, подчеркнув, что вопрос повышения зарплат на предприятиях госкорпорации является для нее одним из самых приоритетных.
Овчинников также сообщил, что сокращения численности работников ракетно-космической отрасли России почти не затрагивают сотрудников, задействованных в реальном производстве.
«Львиная доля (более 80%) сокращения численности пришлась на накладной персонал и непромышленную группу (работники подразделений, не задействованные в производственной деятельности предприятия — обслуживающие и обеспечивающие службы)», — отметил Овчинников.
По словам первого заместителя гендиректора Роскосмоса, это связано с оптимизацией производственных процессов, передачей части функций на аутсорсинг, а также с реализацией непрофильных активов.
Как отметил Овчинников, основное сокращение персонала за последние три года, в том числе в условиях пандемии, происходило за счет естественных причин: выхода на пенсию и увольнения по собственному желанию в связи с переходом на новую работу. «На сегодняшний день общая численность работников ракетно-космической отрасли России насчитывает 180 тыс. человек», — добавил он.
А.Ж.
