Одиннадцать студентов Балтийского государственного технического университета «Военмех» имени Д.Ф.Устинова приступают к дипломному проектированию в РКК «Энергия» в рамках программы по целевому обучению «Новые кадры ОПК». Соглашение с БГТУ о реализации данной программы подготовки квалифицированных кадров подписал вице-президент Корпорации по персоналу и социальной политике Михаил Комаров.
Проект Министерства образования «Новые кадры ОПК» является частью работы с выпускниками ведущих технических вузов, обучающихся по Федеральной программе подготовки научных и инженерных кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса, которая реализуется с 2008 года.
Накопленный за это время опыт показал, что студенты-целевики после окончания вуза имеют недостаточный уровень базовой подготовки с привязкой к специфике конкретного предприятия. Поэтому в июле 2014 года Министерство образования РФ объявило открытый публичный конкурс на участие в программе по целевому обучению «Новые кадры ОПК», в котором приняли участие высшие учебные учреждения страны. В числе вузов, победивших в конкурсе, оказался и БГТУ имени Д.Ф.Устинова, в котором обучаются одиннадцать будущих инженеров РКК «Энергия».
В ноябре прошлого года в рамках реализации первого этапа программы представители Корпорации обсудили в Санкт-Петербурге с руководством «Военмеха» итоги конкурса, план профориентационных мероприятий, а также корректировку образовательных модулей в соответствии со спецификой предприятия, вопросы прохождения преддипломной практики и разработку дипломных проектов в подразделениях РКК.
Программа «Новые кадры ОПК» рассчитана на осенний и весенний семестры 5-го курса. Со 2 марта студенты находятся в РКК на преддипломной практике. Студенты уже распределены по подразделениям, им назначены дипломные руководители и выделены рабочие места. С началом дипломного проектирования все они будут трудоустроены на должности техников первой категории. Защита дипломов, которая состоится в конце июня, и заседание ГЭК с участием профессорско-преподавательского состава «Военмеха» также пройдут здесь.
Специалисты РКК сразу провели проверку с целью определения уровня подготовки студентов из Санкт-Петербурга. Выяснилось, что будущим специалистам в первую очередь не хватает навыков в области стандартизации и регламентирующих нормативных документов, связанных с разработкой ракетно-космической техники. Этот пробел будет устранен в рамках адаптивного курса лекций. Кроме того, студентам расскажут об истории предприятия и корпоративной культуре «Энергии».
– Участвуя в реализации программы «Новые кадры ОПК», мы хотим, чтобы выпускники пришли к нам, имея знания о специфике предприятия, понимая, что им предстоит делать, и даже зная свое рабочее место, — подчеркнул заместитель начальника управления персоналом Корпорации Сергей Иноземцев.
В рамках софинансирования данной программы РКК «Энергия» приняла обязательства внести 43 000 рублей в учебном году на одного обучающегося, что в общей сложности составило 473 000 рублей. Эти средства пойдут на материальное стимулирование студентов: выплату дополнительной стипендии в процессе дипломной практики и премию за успешную защиту. Кроме того, ребята живут в гостиничном комплексе Корпорации бесплатно.
Программа «Новые кадры ОПК» действует один год. Ее продолжение зависит от того, будут ли выделены бюджетные средства в следующем учебном году, а также от ее эффективности. Опыт образовательных проектов, запускаемых Министерством образования, таких как президентская программа повышения квалификации управленческих кадров, подготовки инженерных кадров, показывает, что они, как правило, продлеваются, сообщает пресс-служба РКК “Энергия”.
А.Ж.
