Представители РКК «Энергия» (входит в ОРКК) приняли участие в конференции HR-специалистов ракетно-космической промышленности, которую организовала ОРКК (Объединенная ракетно-космическая корпорация). Основной темой конференции стало обсуждение стратегии развития персонала отрасли на 2015-2025 годы, сообщает в пресс-релизе пресс-службы РКК «Энергия».
В конференции приняли участие более 100 HR-специалистов ведущих предприятий ракетно-космической промышленности (РКП). Среди задач, стоящих перед участниками форума, была задача обобщения опыта HR-специалистов, создание базы идей и лучших практик управления персоналом.
Наряду с другими достижениями в области управления кадрами, социальная политика ОАО «РКК «Энергия» по многим критериям считается одной из лучших.
Представитель ОАО «РКК «Энергия» — Директор по персоналу М.В. Комаров выступил на конференции с докладом «Социальная политика ОАО «РКК «Энергия». Он отметил, что в Корпорации социальную политику рассматривают прежде всего как часть бизнес-стратегии, направленной на привлечение и удержание высокопрофессиональных кадров.
Основными достижениями социальной политики Энергии М.В.Комаров назвал жилищную программу и корпоративное пенсионное обеспечение. По его мнению, эти направления являются одновременно и основами, и показателями уровня жизни человека, поэтому в Корпорации делается все, чтобы сделать этот уровень достойным.
«Каждый работник предприятия, отработавший здесь не менее 15 лет, получает право на корпоративное (дополнительное) пенсионное обеспечение. Средний размер такой пенсии сейчас составляет почти 9 тыс. рублей», — рассказал М.В. Комаров.
Говоря о жилищной программе, он представил ее в виде многовариантной системы обеспечения нуждающихся в жилье работников Корпорации: это и предоставление служебного жилья, и возможность проживания в бесплатной гостинице на базе пансионата, и участие в долевом строительстве по ценам ниже рыночных. Подводя итог, он сказал, что такая политика, безусловно, успешно работает на HR-бренд «Энергии» и делает Корпорацию одним из самых привлекательных работодателей отрасли, указывается в пресс-релизе.
А.Ж.
